FUNCIONARIOS
Un país moderno dispone siempre de una Función Pública eficiente y en el nuestro se hicieron esfuerzos en pos de esa excelencia. Para ello, a los funcionarios públicos se les exigía una buena preparación a través del sistema de oposiciones (tan denostado como imprescindible). Pero la lucha contra el principio de “mérito y capacidad” no se detiene y ahí tenemos ya a los titulares y catedráticos de las Universidades españolas que, a partir de la última ley, no tendrán que hacer oposiciones para acceder a serlo. Por esa vía y otras se colará cada vez más gente incompetente en la Función Pública.
Por otra parte, el Gobierno, saltándose la ley, ha convertido la excepción (la de nombrar directores generales que no son funcionarios) en regla casi general. Pero hay más, y es amenazador. Veamos:
Me refiero al mensaje permanente –siempre contra el mérito y la capacidad- que vienen emitiendo los partidos, en general, y el PSOE, en particular. El mensaje es simple como un cubo: el único mérito computable a la hora de la promoción política es la cercanía y la fidelidad al jefe.
Claro que en el PSOE ese nepotismo se disfraza de novedad (en el actual PSOE todo es “nuevo”), y se toma como “mérito” el ser joven y el ser mujer… y ese mensaje tan querido por ZP está calando en la Función Pública, amenazando con marginar a lo mejor de sus efectivos sólo por ser veteranos, lo cual se empieza a considerar un desdoro.
Ser joven es una suerte (aunque, desgraciadamente, pasajera) y ser mujer es un azar biológico… y no hay forma de ver mérito alguno en estas dos condiciones vitales… mas cuando uno camina hacia los cincuenta –como es el caso de ZP- rodearse de jóvenes es una forma como otra cualquiera de eliminar posibles aspirantes inmediatos al cargo que uno ocupa.
No entiendo porque la función pública tiene que ser denostada. He trabajado durante diez años en la administración, no como funcionario sino como personal de confianza, y solo puedo decir que me he encontrado con unos excelentes profesionales. Trabajadores bien formados y preparados que tenían muy claro cuál era su función estuviera en el gobierno el partido que fuese. Tengo cuarenta años y me considero un advenedizo en muchos temas después de llevar trabajando veinte. La plenitud intelectual de una persona no llega a los 20, ni a los 30, por muchos estudios y “masters” del universo que se tenga. ZP no se rodea de jóvenes porque sean brillantes, sino porque son mediocres lo mismo que él.
Saludos
Estoy de acuerdo en casi todo, salvo en que las oposiciones garanticen el mérito y la capacidad y menos aún de por vida. Tampoco, desde luego, la designación pero al menos el designado no se cree con derecho al puesto para los restos y haga lo que haga. Cosa que no es absolutamente general entre los funcionarios por oposición, pero sí muy extendida. Por si acaso quiero aclarar que yo soy uno de ellos.
Rodearse de palmeros, obviamente, es una estrategia beneficiosa a corto plazo… Serán los últimos en contradecir al “presi” que los ha puesto ahí. Si además son jóvenes, como dices, no suponen competencia, pero ¿Qué ocurre a largo plazo?
Ellos no son competencia pero, en todos los partidos hay buitres “viejos” (o viejos bienintencionados, quiero creer) y, en caso de peligro, si el puesto del jefe peligra (por ejemplo, al perder unas elecciones), los palmeros serán los primeros en darle a este una puñalada y agarrarse a un clavo ardiendo.
Y está claro que ZP se ha rodeado de trepas, pobrecito, me recuerda al “Volaverunt” de Goya y al significado que le dió Antonio Larreta en su novela.
Es un gusto leerte ¿Me recomendarías algún libro tuyo en concreto? Me gusta la comedia y lo policiaco (Eduardo Mendoza, por ejemplo).
Y en breve vendrán los jueces sin oposición. Por esa cuasi paranoica obsesión del Psoe por controlar el Poder Judicial.
Por no tener testigos de sus actos.
Saludos y buen finde. Los madrileños al menos tenemos cerca el precioso Guadarrama, para despejarnos de esta cada vez más irritada / irritable sociedad.
En mi pueblo en las últimas municipales el PSOE vendió como novedad, renovación y cambio, (así figura en notas de prensa) la candidatura de una mujer que quince años antes había sido concejala por el PCE, que luego pasó a IU y terminó recalando en el PSOE.
Me refiero a un municipio de la Comunidad de Madrid, claro está que perdió el PSOE por mucha más diferencia que en elecciones anteriores.
Mientras, como son especialsitas en “controlar el aparato” no es posible ningún cambio aunque los ciudadanos digan que el PSOE está desaparecido en el pueblo.
Creo que costará salir muchos de esta dinámica en la que sólo se piensa en el poder en el partido y no en la calle.
Un saludo
Un funcionario público está al servicio del interés general a las ordenes del gobierno democráticamente elegido y constituído de acuerdo con la legislación vigente y para promocionar profesinalmente se debería valorar la capacidad y el merito, pero desde luego hoy día esto cada vez dista más de la realidad.
A los políticos, en general, les gusta oir la parte que favorece sus intenciones políticas y para nada quieren oir argumentos que contradigan, aunque solo sean minimante, su deseos. Pero es obligación de un buen funcionario exponer en sus informes los pros y los contras y claro cuando no se quiere admitir que las cosas no son siempre o blancas o negras, sino que hay matices, que hay grises se busca gente que a cambio de un suculento sueldo firmen lo que haya que firmar.
Por otra parte desperdiciar la experiencia es algo todavía peor, la experiencia siempre ha sido una fuente de sabiduría, claro que eso no quiere decir que no haya que rodearse de gente joven que aprenda de esa experiencia. En cuanto al género es obvio que a día de hoy si eres mujer o si eres gay tienes más posibilidades llegar a puestos de responsabilidad.
Resulta evidente que un político se tiene que rodear de gente de confianza, eso nadie lo discute, pero no debe desperdiciar los conocimientos de funcionarios muy cualificados que hay en al función pública y mucho menos su experiencia.
En muchas parte del mundo un político llega a los más alto de su carrera por encima de los 40 y 50 años. Es una barbaridad afirmar que una persona con 50 años está pasada y no aprovechar sus años de experiencia. Un saludo
¿Es cosa mía o tengo la sensación de que hay en este pais ciertas profesiones que se transmiten genéticamente?. Se llega a las alturas de un partido si algun familiar tuyo ya sido dirigente del mismo; se llega a actor si tienes algun progenitor actor, director o productor y llegando al extremo hasta en ETA se asciende por afinidad familiar: vease la saga Ternera. Son más españoles de lo que creen.
Los que venimos de barrios humildes y nos ganamos la vida con nuestro esfuerzo lo tenemos cada vez peor, hasta los dirigentes de partidos supuestamente obreros hacen reportajes en la prensa de “cómo vive” en sus chalets de Las Rozas o Majadahonda, por supuesto inmunes a cualquier crisis. Estan bien colocados.
Un saludo Sr Leguina
Yo sugiero que cada uno comente su experiencia personal a propósito del tema que d. Joaquín presenta. Resultados prácticos, ninguno, pero nos vamos a quedar relajados a tope. Ni terapia de grupo, ni SPA, ni Hammán, ni más leches!
Empiezo yo, que no se diga. En los últimos tiempos, la Dirección del Instituto en el que trabajo gobierna el naufragio gracias a la aquiescencia silenciosa y fiel de un nutrido grupo de interinos de segunda, interinos bilingüistas de primera, expectativas de destino recién llegados, psicopedagogos/as prematuramente destetados/as, que forman una clientela bien adobada por el cariño de los Sindicatos de “clase” (alta, se entiende, o sea, U.G.T., CC.OO.) y las numerosas prebendas con las que la Dirección del Instituto compra sus servicios, silenciosos y fieles. ¡Y mi amigo Mayorga montando obras de teatro con perros complejamente antiterroristas, cuando resulta que hay perros más simples por doquiera! La situación todavía se complica más cuando se repara en que a los de Latín y Griego se los cargaron, a los de Física los hicieron papilla y ahora, gracias a los denodados esfuerzos de los Filósofos del Derecho de la Carlos III contra los filósofos de cualquier otra cosa, también a éstos, y a un servidor por inclusión, nos van a dar por donde amargan los pepinos, en loor de cutre enseñanzas carismáticas. Ad Maiorem Gloriam Democratiae Planetariae! Se trata de defender los “Derechos Humanos” contra cualquiera que se le ocurra abrir la boca haciéndole una tímida pregunta al líder. Si es necesario, se le rompen los dientes y se le expedienta. Y si viviera Torquemada, nos quebrarían los entresijos. Y a todo esto, con una sonrisa beatífica dedicada desde los libros de “Maravillas de la Ciudadanía” que han escrito los esbirros.
Observación muy aguda compañero Joaquín. Es preciso recordar al respecto que en la Edad media era habitual, por identica razón, que muchos reyes cristianos nombrasen en puestos claves a judios para evitarse peligros de rivalidad. Convendras conmigo que a los de izquierdas nunca nos gusto la frase « l’histoire est un éternel recommencement » Aunque ahora con tanta confusión cualquier cosa puede valer ya que lo importante no parece ser la esencia sino el frasco..
Lo cierto es que la idiotología en el proceso de selección del personal funcionario siempre ha existido. Hoy en día, gracias a estos reinos de taifas autonómicos que nos hemos dado en los que florece el nepotismo, y a los gloriosos fenómenos que usted apunta, la situación se ha convertido en hermosamente insuperable. No crea que hablo de oídas: gracias a un ukase ya histórico de un ministro de educación antiguo (y moderno de algo que no quiero acordarme) suspendí hace ya más de tres lustros una oposición tras conseguir en el examen pertinente una nota de nueve (faltaba alguna centésima, añadiré por escrúpulo a la verdad). Imagino que a estas alturas el colega que se llevó la plaza con un cinco raspado (se le sumaba otro tanto por servicios como interino) seguirá disfrutando de ella mientras que yo -parafraseo al romano- lo hago del sushi tan excelente que sirven por mi barrio. Conmigo, a la larga, el destino no fue tan cruel; con la calidad de nuestra enseñanza publica, no estoy tan seguro. ¿Hay solución? Cuando vemos que gente que ni tan siquiera ha tenido espíritu para pasar los exámenes de primero de facultad se ve encumbrada a los más gloriosos súmmunes del sistema político patrio, qué vamos a decir que no esté dicho ya. En fin, ahí quede la cosa.
Me niego a terminar mi intervención en un tono tan fúnebre. Quiero recordar -y agradecerle- que los madrileños (también los de corazón, entre cuyo número me cuento) le debemos a usted el contar con un himno decente, no mero azucarillo y relame, como suele ser el caso. Aunque seguramente conozca el vídeo, aquí dejo el enlace para disfrute suyo y de sus habituales, entre los que felizmente me incluyo.
Desde donde sale el sol primero (ahora mismo lo está haciendo) reciba un fuerte abrazo.
Bien, de acuerdo, lo que ocurre es que no siempre es fácil valorar el mérito y la capacidad y no hay una fórmula mágica. de los 6 años que estuve de Secretario de Estado para la Administración Pública ( por cierto nombrado con 35 años) pasé la mayor oparte de ellos tratando de encontrar un sistema de selección de funcionarios, sobre todo para nombramientos internos, que conjugase los deseos de mérito y capacidad con la “flexibilidad” que todos los jefes y jefecillos pedían para nombrar a sus subordinados. Esto daría para escribir varios libros, pero ni este ni nigún gobierno, del PP ni del PSOE, ha dado con la fórmula mágica. Sobre esto de los jóvenes… yo lo veía de otra forma cuando lo era. Supongo que cuando me nombraron (Almunia, ministro con 34 años) director general a los 32 seguro que alguien pensó que eso era un despropósito y a lo mejor hasta tuvo razón en hacerlo. Me temo que todo esto es como se dice “ley de vida”
Esta visto que el PSE Rodriguezapateril, se parece cada sía más (dios nos libre) a la Oficina Siniestra, donde medra el pelota, el correveydile y el lameculos/las y el conocimiento y la eficacia se van por el retrete
Y una cosa misteriosa más. La nueva educación militar en las academias.. Ahora se entra en una Academia de oficiales vía concurso-oposición. Como siempre. Hay X plazas y se presentan 30X, por ejemplo. Los primeros X de un concurso-oposición bien definido, con todos sus defectos si se quiere, pero bien claritas las reglas, entran. Ahora se pretende que haya una “Facultad” de enseñanza universitaria militar. Habrá 30X estudiantes, o los que se quieran apuntar como si fuera la Facultad de Biológicas. ¿Quién elige luego a los que se necesitan?. ¿Por las notas de la carrera?. ¿Habrá cuotas, independientemente de las notas, de género?. ¿Es necesario arreglar lo que funciona?
saludos
No puedo estar mas deacuerdo con lo que aquí se expone, lo que ocurre en este país con la administración pública es una vergüenza. En mi tierra, Extremadura está a la orden del día, aquí los politicos del partido socialista no se han cansado de proclamar a los cuatro vientos que ellos han acabado con el caciquismo en Extremadura, ironías de la vida hoy en día en Extremadura está instalado el caciquismo de los funcionarios, del enchufismo y del amigueo, con la diferencia que ahora se hace con dinero público. Un buen ejemplo de esto son las subcontratas de la administración publica en Extremadura, es muy simple, un familiar, amigo o persona politicamente cercana a algún pez gordo de la Junta de Extremadura crea una empresa, a dicha empresa le adjudicarán subcontratas, estas subcontratas son muy variadas y van desde administrativos hasta empresas de catering, la única esperanza que tengo es que a medio plazo esto es insostenible y alguna vez tendrán que recortar. Para finalizar voy a citar un dicho popular que se dice en mi tierra sobre los funcionarios: “A la hora de comer todos tenemos un funcionario sentado en la mesa”
Sr Leguina,
Tiene razón cuando se refiere al único merito computable es la cercanía y la fidelidad al jefe. No obstante, no creo que la culpa sea sólo de este gobierno, ni del PSOE sino más bien de una clase política. Desde la entrada en un partido político los alevines aprenden que su ascenso en el escalafón depende de su capacidad para tragar la bazofia que secreta el jefe de turno. Cuando éstos aprendices de políticos a su vez alcanzan un cierto nivel su falta de capacitación (la mayoría no hablan idiomas y no creo que sobrevivieran en el mercado privado mas de una semana) les impide actuar como lo haría un profesional. Aterrados por el vértigo imprimen en sus propias jerarquías la disciplina férrea de la adulación sin miramientos y el seguidismo fundamentalista. Solo así logran un ejército de fieles que aspiran a un mismo destino. Nada como el miedo a no ser parte (a no ser “nuevo” o no ser lo suficientemente “moderno”) como para seguir alimentando este circulo vicioso.
Si, una función publica eficiente e independiente es garantía de democracia y representativa del nivel de desarrollo de un país. No es el caso de España cuando: (i) cada vez se cuelan más funcionarios que nunca han hecho una oposición (el caso de algunas CC.AA. es inenarrable); (ii) los jueces del cuarto turno; (iii) el amigismo en las oposiciones a la universidad es legendario; (iv) los organismos llamados independientes se han llenado de incompetentes enchufados que cada vez que salen al extranjero para reunirse con sus equivalentes en Francia, RU o Alemania hacen el ridículo; y (v) cuando a partir de cierto nivel la administración se contagia del peor virus de la política: cuando la fidelidad ciega prima sobre cualquier esbozo de rigor e independencia.
EJEMPLO PRÁCTICO:
Tras el Congreso del PP de Valencia se han producido unos cambios en la Comunidad de Madrid en los que ciertos Consejeros se han visto
cesados en sus cargos por motivos de “ahorro” y como en el Ayuntamiento de Madrid son muy solidarios, seles busca una
ocupación para no aumentar más las listas del INEM, que está el paro muy mal, así que el Concejal de Hacienda, Juan Bravo, decide modificar la
RPT de Hacienda con un coste de 1.457.972,83€ y la amortización de una plaza de administrativo (como siempre). Reorganizar el Ayuntamiento
para hacerles un hueco, que suponemos no será para Auxiliar Administrativo, tienen a elegir entre muchos grupo A.
Con dicha modificación decide, entre otras, crear:
- 1 plaza de Jefe de Servicio A29
- 9 puestos de Inspectores de Servicio A29
- 1 puesto de Consejero Técnico A28
- 9 puestos de Inspectores Adjuntos A/B26
- 1 puesto de Aux. de Secretaria D17
- 5 puestos de Aux. Administrativo D17
Y modifi car:
- 1 puesto de Jefe de Dpto de A28 a A29
- y 1 puesto de Aux. de Secretaría de D17 a C/D18.
Y todo ello con la justificación de reordenar determinadas unidades administrativas del Área y para “mejorar” el servicio de concesión de licencias
urbanísticas y de disciplinas urbanísticas, creando la Inspección General de Servicios y una Oficina Auxiliar.
Esta práctica se verá aumentada seguramente tras el Congreso del PP de Madrid…. al tiempo.
Un saludo
Es reconfortante encontrar voces que se alzan contra algunas de las falacias del pensamiento zapateril imperante. Entre la asfixiante y apelmazada doctrina de lo politicamente correcto y el patrioterismo de partido, no hay lugar para la crítica más refrescante. Salvo en lugares como este, claro.
Funcionarios son todos según la vieja teoría de los administrativistas. Sólo es diferente su forma de acceder: el mérito y la capacidad para los de carrera, y la elección para los políticos. Sabemos cómo se selecciona a los primeros, ¿pero cómo se selecciona a los segundos?
En una ciudad tamaño medio (50.000 habitantes), la agrupación socialista correspondiente no tendrá más de 100 militantes reales. La proporción de hombres y mujeres bien puede ser de 80/20. El porcentaje de personas con capacidades (ahora lo llaman habilidades) suficientes para formar parte de una lista municipal, no pasaría, siendo generosos, del 10 %. Luego, habrá 8 hombres y 2 mujeres con capacidad probada para dirigir la administración municipal.
Pero la ley de paridad (cremallera), viene a “corregir” tan desigual situación, e introduce imperativamente el factor mérito del género (mujer). Y el resultado es que, inevitablemente, 3 o 4 mujeres elegidas en la lista no pasarían el corte de las capacidades, y 3 o 4 hombres capaces, no lo harán por la prevalencia del mérito de género.
La falacia consiste en creer que los militantes masculinos socialistas son unos machistas redomados, y no que el desequilibrio proviene del menor número de militantes femeninas.
Y esto no es una conjetura aritmética, sino un axioma estadístico. Lo cual explica de paso otras cuestiones, la de ver en tanto currículo de nuestros políticos, que entre sus méritos “profesionales” está, por ejemplo, el de formar parte del Comité Regional. O el más común, tener “estudios de derecho”. Es decir, presentar como mérito la evidencia de un fracaso. Verbigracia, “Pepiño”.
En el pasado Congreso del PSOE de Andalucía, mas del cincuenta por ciento de la Comisión Ejecutiva son al mismo tiempo Consejeros del Gobierno andaluz, o presidentes de Diputacion, Directores Generales o Concejales, acumulación de cargos que posiblemente se repite, aproximadamente, en la dirección Federal como en las de todos los ámbitos territoriales del PSOE con lo que la inmensa mayoría de ellos abandona sus deberes orgánicos o institucionales por toda la parte que dediquen a los otros cargos acumulados.
Al mismo tiempo, toda esta concentración de responsabilidades y sobre todo de poder, en unos cuantos, que se retroalimenta hasta el infinito, causa un grave problema de carencias democráticas por la preponderancia y exceso de protagonismo de muy pocas personas que encima van formando una especie de élite del poder (no necesariamente de las capacidades) que se nombran y suceden a si mismas ligadas por intereses políticos y, en muchos casos por necesidades de subsistencia económica lo que en algunos casos se ha definido, con cierta mala uva, junto es reconocerlo, como las bases estabuladas tal como se ha repetido aqui en otras ocasiones.
En cuanto al funcionariado, debe enmarcarse en la legislación correspondiente, con los debidos controles y evaluación de idioneidad, y los contados casos de cargos de confianza tendrían que estar regulados para evitar coladeros y abusos.
Sr. Leguina, ¿me deja hacer publicidad de un libro que está recién salido de la imprenta?. Lo compré ayer y después de llegar casi hasta la mitad me pareció adecuado para recomendar a los lectores de este blog.
Título: Hijos de la Logse
Autor: Francisco Robles
Editorial: El Toro Mítico
¿Será verdad que el principio de todos nuestros males está en la Logse?
Todos sabemos que el sistema de oposiciones que creaba unos funcionarios que ocupaban unos puestos a perpetuidad venia motivado, principalmente, para evitar que los caciques, alla por el XIX, se dedicaran a cambiar el grueso de la adminisrtracion en funcion de sus intereses particulares. Por otro lado, la historia del siglo XX nos ha prodigado ejemplos mayusculos de la intromision de la politica en la plantilla de la funcion publica, a veces a lo “bestia” como ocurrió en los años cuarenta.y parte de los cincuenta.
Es posible, en mi corto entender, que la no definicion de la dificil linea de lo administrativo y lo politico, sea uno de los males congenitos de nuestro sistema funcionarial. Los funcionarios dependen de otros funcionarios que creen que su funcion esta en virtud de sus intereses politicos personales y actuan a veces con criterios poco administrativos y si con criterios politicos de conveniencia, obstruyendo si el gobierno no es de su agrado o palmeando si es de su cuerda.
Es posible que si la Adminitracion estuviera bien delimitada, como pasa en Francia, podria establecerse unos cambios de gobierno con pocos movimientos y la administracion no se veria convulsionada cuando hay giros en la politica. La formacion de los funcionarios de alto nivel deberia adquirir una especializacion acorde con los tiempos que vivimos. Un ENA (Estudios de Administracion Publica) frances tiene un gran prestigio y es “rifado” por las empresas privadas para gestionar las mismas.
Finalmente esas “camarillas” o “familias” que se crean para apoyarse no son solo patrimonio de la funcion publica, en las grandes empresas privadas estan tambien a la orden del dia.
En el caso de lecturas recomendadas, la que yo cito es antes que publicidad, un acto de servicio a todos los socialistas y gentes de izquierda en general. No se pierdan esta obra cuyo autor es un jovencísimo (apenas ha rebasado los veinte años) licenciado en Matemàticas e Ingeniero de Telecomunicaciones que participó en el proceso fundacional de Ciutadans.Partit de la Ciutadanía y forma parte de la dirección de Ágora Socialista.
“Socialdemocracia Republicana” Hacia una formulació cívica del socialismo. Juan Antonio Cordero Fuentes. Prólogo de Francesc de Carreras. Editorial Montesinos.
Depués de cincuenta años leyendo todo lo que me ha caido a la mano sobre las izquierdas y el socialismo en particular, esta obra es una de las que más destacaría por lo que me atrevo a rogar a Joaquin Leguina que incluya esta nota en su Blog y recomiendo su lectura a todos los militantes y dirigentes socialistas.
Las oposiciones son hijas del estado liberal del XIX, donde en teoria se primaba la capacidad frente a la designación del monarca, capitan general o gobernador de turno. Aunque no debió funciona nunca muy bien.. pensemos en MIAU de Galdós.
Pero este sistema, con críticas muy justificadas aparte ha funcionado de forma razonable y nos ha dado una “casta” funcionarial profesional y equiparable a la de nuestros vecinos.
Ahora Joaquin se escandaliza de que se impongan criterios tan absurdos como el sexo o la edad… se presupone el progresismo ( cosa que nuna he entendido como forma de autocalificarse de la izquierda ¿es que el resto de la sociedad no quiere progresar?).
Volviendo al tema, pues tiene razón D. Joaquin para escandalizarse, pero los partidos han estirado el sistema para colocar a su gente desde hace años, o sino porque se adelanta la jubilación de catedráticos y médicos de 70 a 65 años, justo cuando la experiencia si es un grado.. El problema es que los partidos han invadido la función pública y creado sus circulos de adeptos en la Administración, especialmente en las CC AA y Ayuntamientos. No esta mal reformar para actualizar lo que esta mal es reformar para crear adeptos no a la sociedad sino al partido. Así nos luce el pelo.
Saludos y no se jubile D. Joaquin.
Un grupo de militantes del PSM hemos decidido lanzar este manifiesto, con la intención de sumar adhesiones, comentarios y trabajo de cara a una alternativa para la Comunidad de Madrid basada en los valores del socialismo.
Si lo creeis conveniente, os pedimos que lo distribuyáis, que lo compartáis, que lo difundáis y que entre todos y todas lo hagamos llegar a cuantos más compañeros y compañeras sea posible. El ciber espacio es nuestro.
Desde el respeto a todos los compañeros y compañeras, a todas las opciones que defienden el socialismo y a todos los posibles candidatos o candidatas, de cara al 11º congreso del PSM, decimos:
HA LLEGADO EL MOMENTO.
¡Ahora SI toca!
Cada 4 años, desde hace ya más de 13, es la frase que muchos de nosotros, compañeros y compañeras de partido antes de unas elecciones autonómicas en la Comunidad de Madrid.
Ha llegado el momento de ganar a Gallardón o a Esperanza. Ha llegado el momento de que la suma de las Izquierdas sea mayoría. Ha llegado el momento de que la gente se movilice. Ha llegado el momento de aparecer unidos y cohesionados. Ha llegado el momento de aparcar disputas internas. Ha llegado el momento de trasladar nuestro mensaje…
Y desde hace años, el único momento que llega, es el de recoger nuestras banderas, de guardar las credenciales de interventor, de tomar una cerveza con los compañeros y consolarnos unos a otros. En 13 años, solo una noche pudimos llorar de alegría, en lugar de hacerlo de impotencia. ¡Una sola vez, un tipo bajito y con poco carisma, nos hizo creer que Madrid podía ser de izquierdas! ¡Una sola vez en 13 años, las columnas de la Sala de Columnas del Circulo de Bellas Artes de Madrid, parecieron sostener el cielo sobre nuestras cabezas, y no derrumbarse sobre nuestros corazones!
Que poco duró.
Cuatro años después, cada cuatro años volvemos a escuchar las mismas palabras. Ha llegado el momento. Y el momento no llega nunca.
Somos muchos los que no han conocido un presidente de la Comunidad o un alcalde en Madrid del Partido Socialista. Y los que lo hemos conocido, casi no lo recordamos. Eso si, escuchamos casi como un mantra “Ha llegado el momento”.
Lo escuchamos casi tanto como el famoso ahora no toca. No toca debatir. No toca confrontar. No toca enfrentarse al Federal. No toca lanzarse. No toca… El caso es que en Madrid ¡Nunca toca!
Nos equivocamos. El momento es AHORA.
El error que cometemos es esperar a las elecciones autonómicas y municipales para pensar que ha llegado el momento, para debatir de ideas, para ampliar nuestro discurso, para declararnos de izquierdas y proclamar a los 4 vientos que somos mejor alternativa que el Partido Popular.
Cerramos los congresos en falso por que “ahora no toca”, y cuando llega las elecciones, lo que nos ocurre es que las dos frases que más escuchamos en las agrupaciones, se unen. “Ahora no toca llegado el momento”, parece que nos dicen cada 4 años.
Ahora si toca. Toca debatir, confrontar, discutir, aclarar, declarar alternativas, dar imagen de unidad en torno a un partido, trabajando por él. Queriendo cada uno de nosotros lo mejor para este partido, para que este partido pueda ofrecer lo mejor de si mismo a la sociedad madrileña. Toca que tengamos alternativas. Toca que podamos valorar, que podamos indagar, cuestionar, participar, debatir, conocer. Que podamos decidir.
Toca que podamos elegir. Toca democracia. La misma democracia de la que tratamos de dar lecciones a la ciudadanía cada 4 años. La misma democracia que nos llena la boca.
Lo que no toca, si queremos que llegue el momento de ganar las elecciones, es que seamos -como hemos sido muchas veces- brazos de madera, extensiones de la papeleta de voto, ignorantes de nuestras decisiones y esclavos de documentos que dicen esto y lo contrario. No toca que se siga etiquetando a la gente, que siga habiendo “…istas”, no toca que haya vetos ni listas negras.
No podemos seguir permitiendo que en un partido de izquierdas prevalezca el ordeno y mando a la democracia, el amiguismo frente a la participación, que gane el silencio a las voces de los compañeros o que se mantenga el famoso “el que se mueva no sale en la foto”. Las fotos con movimiento suelen ser más divertidas, son las que ponemos en el corcho de nuestra habitación.
El Partido Socialista de Madrid debe ser un partido de Izquierdas. Progresista, pero fiel a su historia y a sus militantes. Innovador, pero anclado a unos valores que siguen tan vigentes como hace años. Igualitario, solidario, obrero, defensor de los derechos de la ciudadanía por encima de los derechos de las empresas. Que se sitúe siempre del lado del que menos tiene.
El PSM debe mantener como prioridades, como señas de identidad, la educación PÚBLICA, la sanidad PÚBLICA, el acceso a todos los beneficios del estado a las clases más desfavorecidas, la emancipación de los y las jóvenes, la protección de los colectivos más vulnerables, la redistribución de la riqueza.
El SOCIALISMO es el que es desde hace más de un siglo. No existe un nuevo socialismo. De la misma manera que no existen viejos socialismos. Hay cosas que se le parecen bastante, que tratan de atraer del este y el oeste, que procuran no disgustar a nadie, que intentan ser una buena copia. Hay proyectos que hablan de cosas parecidas, que proclaman nuevos tiempos y nuevas maneras de hacer.
Alguien dijo en el centenario de las Juventudes Socialistas de España que cuando los socialistas tengamos alguna duda sobre hacia que lado posicionarnos en algún tema, lo conozcamos en profundidad, o no, establezcamos un sencillo baremo. Pongámonos siempre del lado de la opción débil. Aunque a veces se nos olvide, no es nada nuevo. Aunque no ganemos, dormiremos tranquilos.
Tenemos una responsabilidad como militantes y simpatizantes. El momento ha llegado AHORA. No dentro de tres años. Y la responsabilidad es nuestra. De todos y todas los que queremos un cambio en el gobierno. Tenemos que elegir entre estar tranquilos, placidos, cómodos, sin reclamar nuestras reivindicaciones y sin plantear una alternativa. O si queremos excitarnos, ilusionarnos, luchar, debatir, elegir. Ganar o perder, pero sentir que no hemos podido hacer más de lo que hemos hecho, y que no lo hemos podido hacer mejor. Y al día siguiente, volver a coger los remos de este barco, y tratar todos juntos de llegar a buen puerto.
Que nadie se equivoque, el momento es ahora. Ahora es cuando toca. De nada valdrá arrepentirse luego. De nada valdrán los cálculos estratégicos, los porcentajes, las intrigas, las esperas, los vasallajes o los personalismos.
Edmund Burke dijo: “Para que triunfe el mal, sólo es necesario que los buenos no hagan nada” . Nuestro mal, en este momento, es no tener el valor suficiente. Nuestro mal será si no hacemos nada.
Ha llegado el momento.
Algunos estamos dispuestos e ilusionados.
El titular del blog acepta que publicar este manifiesto pero no lo subscribo
Lo siento mucho: he leído el manifiesto de arriba y no he entendido gran cosa. Si alguien fuera tan amable de traducírmelo al idioma de la calle (es que soy de barrio) se lo agradecería.
Su idioma Sr. Leguina es de los pocos que entiendo ya. Gracias por hablar tan claro.
La mediocridad de los políticos actuales se refleja en todos los ámbitos sociales.
LO que no creo ya es en una sociedad buena, culta y solidaria. Todo lo que vemos se refleja en un programa de éxito. Gran Hermano. Gritos, insultos, difamaciones, incultura, revestidos en cuerpos jóvenes y mentes huecas rellenas de silicona.
Esa es la sociedad de los Josés Blanco que mandan y deciden.
Joaquín, en el blog de Santiago González he escrito esto.
“Leguina es un fino observador. Pero a veces inconsecuente. Estas cosas que ahora denuncia también ocurrían hace un año.
En su blog, su amigo Teófilo Serrano le acusó en cierta ocasión de no dejar pasar al jugador para no rebatir a fondo un argumento. Yo tampoco lo haré. Evitaré el argumento ad-hominem.
Pero es imprescindible subrayar a Joaquín -y así lo haré en su blog-, que estas mismas cosas las podía haber dicho hace un año y hubieran tenido más valor, personal y político. Es verdad que hace un año quizá (es un argumento retórico ese quizá) su situación era otra. Y es lamentable que ahora se pueda tener tal sospecha.
Ya decía Trostky que los tiempos son tan importantes en política como en gramática. Hace un año, Joaquín, haber dicho esto hubiera tenido otros efectos que publicar un artículo en El Mundo …
Un cordial saludo (especialmente a Joaquín)”
Es verdad, Joaquín, que este artículo hace un año hubiera tenido efectos muy distintos en donde realmente importa, el PSOE, que tu tan bien conoces. Es verdad que tras ocho años de Zapatero y Blanco el PSOE como organización ha quedado arrasado. Pero también lo es que estos personajes son producto de los procesos de selección de personal por cooptación que se hicieron desde las mesas camilla de toda España, de toda. En todo caso cabe preguntar alguna cosa, para aclarar ideas: Simancas, Tomás Gómez, Jaime Lissavetzky y demás secretarios GEnerales de Madrid (excluyo a Teófilo) han dicho algo sobre este particular del idioma. No. Bien, no preguntaré entonces las razones de ciertos apoyos siempre sorprendentes para mí.
Un saludo muy cordial,
John Falstaff,
John Falstaff
percepción, alteridad, memoria, dificultad, pánico, dolencia y hasta muerte… ah pero tu pasta flora vive en mi corazón y la palabra, apenas la palabra, empezó su obra liberadora y sanadora hasta mucho mucho tiempo, apenas la palabra y vivencia de amor profundo, el que siento por ti, luismi
Desde luego, lo del manifiesto es de una ingenuidad harto significativa. ¡Angelitos!
Al contrario de la mayoría (inmensa) de nuestros políticos, escriba o hable, al Sr. Leguina se le nota que es persona culta. Se entiende lo que expresa. Pero, la losa de la disciplina del partido y otras razones, que él sabrá, le dejó heridas. Eso también se nota.
Al ser la primera vez que visito este blog, en el buscador busqué (valga la rebuznancia) la palabra libertad. Si les intriga el resultado, hagan la prueba.
Algunos de los comentarios son mejores que el post. Cosa que honra al blog.
Mis felicitaciones, Sr. Leguina.
En este caso, es aplicable uno de los principios de Peter: en toda organización estrictamente jerarquizada, cada individuo asciende hasta alcanzar su máximo nivel de incompetencia.
En todo caso, es cierto que se están reservando tantas “cuotas”, que al final no queda lugar para la capacidad y el talento, lo único que debía importar. Pero esto es lo que sucede cuando lo que importa no es los que se “es”, sino lo que se “parece”.
Saludos.
El ser mujer,o cualquir mujer? o LA MUJER.
Leguina a tí, que tanto te gustan las mujeres deberias sentir un orgullo desmesurado en el que tu lugar lo ocupe una de nosotras.
Si estos cambios hubieran sido en tu época de mozo estarias encantado.No seas tan cínico